Cabaran Revolusi
Perindustrian Ke-4 (IR 4.0) yang dihadapi oleh sektor swasta khususnya
pembuatan dan pengilang serta sektor kerajaan di Malaysia seharusnya
dilihat sebagai satu dimensi peralihan paradigma kepada kecekapan dan kos
organisasi. Kedua-dua dimensi ini jika ditangani dengan bijak, mampu
membantu sektor swasta khususnya pembuatan dan pengilang serta sektor
kerajaan di Malaysia mencapai kelebihan daya saingnya melalui peningkatan
tahap kecekapan pengurusan operasi dan pengurangan kos secara keseluruhan.
Peralihan kepada teknologi komputer dan pengautomatan bukan sahaja membawa
kepada kecekapan dan keberkesanan operasi, malah memberi impak besar terhadap
keperluan sumber manusia.
Cabaran yang pertama ialah kekurangan kemahiran tenaga
mahir. Dalam usaha melahirkan golongan tenaga yang mahir dalam bidang teknologi
dan digital seiring dengan Revolusi Industri 4.0 adalah sangat mencabar kerana
memerlukan masa yang panjang dan penglibatan kos yang terlalu tinggi. Tinjauan
daripada Wold Economic Forum mendapati 37 peratus golongan pekerja di
Eropah tidak memiliki kemahiran digital dan hal ini akan mendatangkan masalah
yang besar kepada mereka dalam menyesuaikan diri dengan teknologi industri yang baharu.
Cabaran yang kedua ialah ancaman kepada keselamatan
siber. Kewujudan revolusi ini akan membawa kepada ancaman kepada jenayah siber
yang lebih tinggi berbanding revolusi sebelum ini. Pengenalan Internet Of
Things (IOT) yang mengintegrasikan antara sistem fizikal dan siber akan
menimbulkan lebih banyak kelemahan dalam sistem rangkaian termasuklah ancaman
penggodam dan penjenayah siber. Manakala industri-industri pula sentiasa berhadapan
dengan isu cetak rompak yang dilihat tiada berpenghujung. Tambahan pula pada
masa kini dengan revolusi baru seperti Internet of Things (IOT) yang membuka ruang
dan peluang kepada penggodam untuk melakukan jenayah seperti mencuri data-data
filem di dalam persekitaran virtual. Selain itu juga, kewujudan pelbagai
platform pasaran baru seperti streaming dan tik tok membuka lebih banyak
kelemahan di dalam jaringan digital.
Cabaran yang ketiga ialah
peluang pekerjaan.
Perkara yang
paling dibimbangkan rakyat ialah peluang pekerjaan mereka dalam era Revolusi
Industri 4.0 ini. Dengan adanya teknologi robot, pekerjaan pengendali di dalam
kilang akan berkurangan. Kalau hari ini kita dapat lihat banyak orang bekerja
dalam servis penghantaran makanan. Mungkin pada masa akan datang, pekerja ini
akan diganti dengan kenderaan robot autonomi. Situasi ini dalam fasa percubaan
di negara Maju seperti Amerika Syarikat dan Sebahagian negara Eropah.
Dalam situasi
ini, peluang pekerjaan bukanlah berkurangan. Tetapi, akan berlakunya anjakan
dalam sektor pekerjaan. Dalam erti kata lain, permintaan pekerja berkemahiran
tinggi akan meningkat manakala permintaan untuk pekerjaan berkemahiran rendah
akan berkurang. Hal ini akan memberi kesan yang pahit kepada pekerja
berkemahiran rendah. Walaubagaimanapun, dalam setiap revolusi industri yang
terdahulu, perkara ini tidak asing lagi. Ianya memberi kesan pada awal revolusi
dan akan pulih setelah berlaku dalam kematangan pihak kerjaan, swasta dan
masyarakat. Dari sudut pandang yang positif, masyarakat dalam sesebuah negara
akan berganjak daripada masyarakat yang berkemahiran rendah kepada masyarakat
berkemahiran tinggi. Tekanan yang berlaku dalam sistem pekerjaan membuatkan
masyarakat perlu dalam apa jua sekalipun menjadi seorang pekerja yang mahir.